Wir suchen Dich als Aushilfe (a/w/d) auf MInijobbasis Es geht auch nicht um einen einzelnen Job, sondern wir suchen immer neue Leute für unser Team. Du kannst als Minijob Kraft arbeiten mit 14€/h. Wenn du Lust hast, in einem modernen und werteorientierten Unternehmen mit anzupacken, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Karriere: Wir belohnen Erfolg mit großartigen Incentives und haben ein Auge auf Deine Entwicklung: Viele unserer Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihe Deine Aufgaben, unsere Unterstützung: Support zum Start: Die ersten Wochen unterstützen wir Dich mit einem gezielten Online-Ausbildungsprogramm in unserer hauseigenen Academy. Training on the Job: Der Kollegenkreis und dein Team nehmen Dich mit zu Kundenterminen und zeigen Dir alles Wichtige, damit Du schnell in die Erfolgsspur findest.
Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen. Im Auftrag der SIEMENS AG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Entwicklungsingenieur (m/w/d) am Standort Frankfurt am Main in Vollzeit.
Gesamtverantwortung für mehrere KindertageseinrichtungenFachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der EinrichtungsleitungenGanzheitliche Steuerung aller Personalprozesse sowie fachliche Begleitung von BetriebsübergängenBetriebswirtschaftliche Steuerung und Optimierung der Einrichtungen sowie Sicherstellung der Einhaltung der BetriebserlaubnisBudgetverantwortung sowie Steuerung von Personaleinsatz und KinderbelegungGewährleistung der qualitätsgesicherten Umsetzung des pädagogischen und religionspädagogischen KonzeptsSicherstellung der Einhaltung sowie Weiterentwicklung des QualitätsmanagementsZusammenarbeit und Vernetzungsarbeit im Team, mit internen Schnittstellen, Gremien und externen Institutionen Weiterentwicklung des gesamten Bereichs der Tageseinrichtungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung und der Fachbereichsleitung Abgeschlossene pädagogische Hochschulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger BerufserfahrungAusgeprägte Führungserfahrung sowie ein sicheres und professionelles AuftretenIdealerweise zusätzliche Qualifikationen im Qualitätsmanagement und im PersonalmanagementSehr gute Kenntnisse in den Bereichen Pädagogik, Inklusion und Entwicklungspsychologie sowie fundierte Kenntnisse des Hessischen Bildungs- und ErziehungsplansGrundkenntnisse in der Religionspädagogik wünschenswertSelbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in komplexen Zusammenhängen, sehr hohe kommunikative und konzeptionelle KompetenzAusgeprägte Methodenkompetenz, lösungsorientiertes Handeln und sehr gute EDV-KenntnisseHohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz, Teamfähigkeit, Kreativität und Verbindlichkeit Attraktive Vergütung in E 12, plus jährliche Sonderzahlung30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher UrlaubstagArbeitgeberfinanzierte zusätzliche AltersversorgungZusatzleistungen über das FamilienbudgetHomeoffice-MöglichkeitenJobticket, Leasingoption für ein Job-Rad Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung nach E12 (70.000-85.000 EUR) sowie jährliche Sonderzahlung Ihr Kontakt Ansprechpartner Fikri Tiraki Referenznummer 869508/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: fikri.tiraki@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
So können Sie an jedem Ort, zu fast jeder Zeit ein breites Angebot an Fitness- und Gesundheitsangeboten nutzen. 30 Tage Urlaub Wir wissen, wie anstrengend der Job sein kann, daher ist uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit zur Erholung bieten Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende technische Herausforderungen Sie arbeiten auf technisch höchstem Niveau und sind immer am Puls der Zeit Attraktives, tarifliches Entgelt mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bei uns profitieren Sie von einem fairen Entgeltsystem in unserem Haustarifvertrag mit der IG Metall und vielen weiteren Benefits Sicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Wir spielen nicht mit Ihrer Zukunft.
Gesamtverantwortung für mehrere Kindertageseinrichtungen Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Einrichtungsleitungen Ganzheitliche Steuerung aller Personalprozesse sowie fachliche Begleitung von Betriebsübergängen Betriebswirtschaftliche Steuerung und Optimierung der Einrichtungen sowie Sicherstellung der Einhaltung der Betriebserlaubnis Budgetverantwortung sowie Steuerung von Personaleinsatz und Kinderbelegung Gewährleistung der qualitätsgesicherten Umsetzung des pädagogischen und religionspädagogischen Konzepts Sicherstellung der Einhaltung sowie Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Zusammenarbeit und Vernetzungsarbeit im Team, mit internen Schnittstellen, Gremien und externen Institutionen Weiterentwicklung des gesamten Bereichs der Tageseinrichtungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung und der Fachbereichsleitung Abgeschlossene pädagogische Hochschulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung Ausgeprägte Führungserfahrung sowie ein sicheres und professionelles Auftreten Idealerweise zusätzliche Qualifikationen im Qualitätsmanagement und im Personalmanagement Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Pädagogik, Inklusion und Entwicklungspsychologie sowie fundierte Kenntnisse des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans Grundkenntnisse in der Religionspädagogik wünschenswert Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in komplexen Zusammenhängen, sehr hohe kommunikative und konzeptionelle Kompetenz Ausgeprägte Methodenkompetenz, lösungsorientiertes Handeln und sehr gute EDV-Kenntnisse Hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz, Teamfähigkeit, Kreativität und Verbindlichkeit Attraktive Vergütung in E 12, plus jährliche Sonderzahlung 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher Urlaubstag Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung Zusatzleistungen über das Familienbudget Homeoffice-Möglichkeiten Jobticket, Leasingoption für ein Job-Rad Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung nach E12 (70.000-85.000 EUR) sowie jährliche Sonderzahlung Ihr Kontakt Ansprechpartner Fikri Tiraki Referenznummer 869508/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: fikri.tiraki@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Das Unternehmen ist ein international tätiges Finanzinstitut mit starkem Fokus auf Firmenkunden- und Kapitalmarktgeschäft.
Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Das Unternehmen ist ein international tätiges Finanzinstitut mit starkem Fokus auf Firmenkunden- und Kapitalmarktgeschäft.
H. v. 3.400 € brutto pro Monat Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag bei einer 40-Stunden-Woche Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr sowie die Möglichkeit zur Urlaubsnahme bereits während der Probezeit Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner sowie umfassende Unterstützung während des gesamten Einsatzes Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Exklusive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei zahlreichen namhaften Marken und Onlineshops Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programms IHRE AUFGABEN Installation und Bereitstellung von Windows auf PCs, Notebooks und weiteren Arbeitsplatzsystemen Aufbau, Austausch und Abbau von Hardware sowie fachgerechter Anschluss der zugehörigen Peripheriegeräte Übergabe der eingerichteten Arbeitsplätze und verständliche Einweisung der Anwender in die eingesetzten Systeme Analyse technischer Störungen und Umsetzung geeigneter Erstlösungen im Rahmen des Vor-Ort-Supports Priorisierung, Klassifizierung und vollständige Dokumentation eingehender Serviceanfragen im Ticketsystem Weitergabe komplexerer Störungen an die zuständigen Supporteinheiten einschließlich aller relevanten Informationen Aktualisierung der Geräte-, Bestands- und Zuordnungsdaten im Asset-Management Dokumentation von Lösungswegen und technischen Erkenntnissen in der Wissensdatenbank Mitwirkung bei Rollouts, Geräteaustauschmaßnahmen und weiteren IT-Projekten Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Vereinheitlichung bestehender Support- und Betriebsabläufe IHR PROFIL Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, beispielsweise als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Praktische Erfahrung in der Installation und Bereitstellung von IT-Arbeitsplätzen sowie in der Durchführung von Hardware-Rollouts Gute Kenntnisse in Windows und Microsoft Office Sicherer Umgang mit handelsüblichen PCs, Notebooks, Monitoren, Druckern und Peripheriegeräten Erfahrung mit Ticketsystemen sowie Interesse an einer sorgfältigen und nachvollziehbaren Dokumentation Technisches Verständnis und eine strukturierte Vorgehensweise bei der Analyse und Behebung von Störungen Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Freude am direkten Kontakt mit Anwendern Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B; Fahrerlaubnis der Klasse C1 von Vorteil Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB: Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Du hast deinen Für-immer-Job noch nicht gefunden? Du arbeitest gerne mit pflegebedürftigen Menschen? Du suchst einen Arbeitgeber mit echten Karrierechancen? Dann Bist Du bei uns genau richtig!
Du hast deinen Für-immer-Job noch nicht gefunden? Du arbeitest gerne mit pflegebedürftigen Menschen? Du suchst einen Arbeitgeber mit echten Karrierechancen? Dann Bist Du bei uns genau richtig!
Kommunikation auf Top-Niveau Du überzeugst durch starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch – klar, verbindlich und adressatengerecht. Was wir Dir neben dem Job bieten: Unternehmenskultur & Internationalität Wachsendes Unternehmen mit einem diversen, offenen Arbeitsumfeld und Mitarbeitenden aus rund 40 Nationen.
Eine unbefristete Anstellung und eine Vielzahl an Leistungen des öffentlichen Dienstes: Unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung.
Eine unbefristete Anstellung und eine Vielzahl an Leistungen des öffentlichen Dienstes: Unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung.
Deine Ansprechpartnerin: Marta Marunchak | Human Resources Location: On-site –Frankfurt am Main, DEU If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table!
Weitere Pluspunkte: 20 Tage Urlaubsanspruch im Kalenderjahr, sowie ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung.
Weitere Pluspunkte: 20 Tage Urlaubsanspruch im Kalenderjahr, sowie ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung.
Kontinuierliche Weiterbildung und intensiver Wissensaustausch: Nutze unser exzellentes Wissensmanagement, unsere Academy Trainings oder lerne on the Job, um Deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und Dein Wissen mit anderen zu teilen. Mentoring- und Buddy-Angebote: Profitiere von persönlicher Förderung und Unterstützung, die Dich gezielt begleiten – beim Aufbau Deiner Kompetenzen und beim gemeinsamen Gestalten unserer Projekte.
Kontinuierliche Weiterbildung und intensiver Wissensaustausch: Nutze unser exzellentes Wissensmanagement, unsere Academy Trainings oder lerne on the Job, um Deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und Dein Wissen mit anderen zu teilen. Mentoring- und Buddy-Angebote : Profitiere von persönlicher Förderung und Unterstützung, die Dich gezielt begleiten – beim Aufbau Deiner Kompetenzen und beim gemeinsamen Gestalten unserer Projekte.