Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen. Im Auftrag der SIEMENS AG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Entwicklungsingenieur (m/w/d) am Standort Frankfurt am Main in Vollzeit.
Koordination von Tests, Releases und vertriebsrelevanter Kommunikation Optimierung der CRM- und Workflow-Prozesse Erstellung und Pflege von Standardarbeitsanweisungen sowie Förderung der Systemeffizienz und Nutzerzufriedenheit in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern Verwaltung und Priorisierung von Verbesserungs-Workflows im System Jira sowie aktive Weiterentwicklung der CRM-Systemlandschaft Steuerung der Integration zusätzlicher CRM-Zielgruppen, insbesondere im medizinischen Außendienst, E-Commerce, Großhandel sowie Krankenhausumfeld Funktion als Schnittstelle zwischen globalen und lokalen Anforderungen Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Lösungen sowie Begleitung der Betriebsratsabstimmungen IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, im Marketingbereich, Sales Management, der Informationstechnologie oder vergleichbares Zusätzliche Zertifizierungen im CRM-, Projektmanagement- oder Datenanalyseumfeld vorteilhaft Erfahrung in der Vertriebssteuerung, im CRM-Management oder einem vergleichbaren Umfeld Idealerweise Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams/Projekte Fundierte Kenntnisse in CRM- oder Projektmanagement-Systemen (zum Beispiel Salesforce und Jira) sowie in der Datenanalyse, Überwachung und Optimierung von Systemleistungen Erfahrung in der Betreuung von Vertriebsprozessen in einem kommerziellen Umfeld Kenntnisse regulatorischer Anforderungen und Branchenstandards im Gesundheitswesen von Vorteil Analytische, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB: Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Arbeitstag Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr; Urlaubsgewährung bereits innerhalb der Probezeit Uneingeschränkte Nutzung der Betriebskantine Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie lukrative Zuschläge Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem PKW Kostenlose Nutzung der Mitarbeiterparkplätze, direkt am Werk gelegen Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima in einem stetig wachsenden Pharma-Unternehmen Vielseitige und interessante Tätigkeiten in einem kollegialen und netten Team Einfache Nutzung der elektronischen Zeiterfassung Attraktive Prämienzahlung für das Anwerben eines neuen Kollegen IHRE AUFGABEN Sie entwickeln und implementieren lokale CRM-Strategien in Abstimmung mit Unternehmenszielen und Vertriebsprozessen und stellen eine effektive Systemintegration sicher Sie überwachen CRM-Kennzahlen und Datenqualität, entwickeln KPI-basierte Reportingprozesse und leiten datenbasierte Handlungsempfehlungen zur Optimierung von Vertrieb, Marketing und Kundeninteraktionen ab Sie analysieren Vertriebsanforderungen, begleiten CRM-bezogene Systemerweiterungen und koordinieren Tests, Releases sowie die vertriebsrelevante Kommunikation Sie optimieren vertriebsbezogene CRM- und Workflow-Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Reduzierung administrativer Aufwände Sie erstellen und pflegen Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und fördern durch enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern die Systemeffizienz und Nutzerzufriedenheit Sie verwalten und priorisieren Verbesserungs-Workflows in JIRA und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung der CRM-Systemlandschaft voran Sie steuern die Integration zusätzlicher CRM-Zielgruppen, insbesondere im medizinischen Außendienst, E-Commerce, Großhandel und Krankenhausumfeld Sie fungieren als Schnittstelle zwischen globalen und lokalen Anforderungen, übersetzen Geschäftsanforderungen in technische Lösungen und begleiten Abstimmungen mit dem Betriebsrat IHR PROFIL Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Marketing, Sales Management, Informationstechnologie oder einem vergleichbaren Bereich; zusätzliche Zertifizierungen im CRM-, Projektmanagement- oder Datenanalyseumfeld sind von Vorteil Sie bringen Berufserfahrung im Bereich Vertriebssteuerung, CRM-Management oder einem vergleichbaren Umfeld mit Sie können idealerweise Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Projekte und Teams vorweisen Sie besitzen fundierte Kenntnisse in CRM-Systemen (Salesforce), Datenanalyse sowie der Überwachung und Optimierung von Systemleistungen Sie verfügen über Erfahrung mit Vertriebsprozessen und -methoden in einem kommerziellen Umfeld Kenntnisse regulatorischer Anforderungen und Branchenstandards im Gesundheitswesen sind von Vorteil Sie arbeiten analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und verfügen über Erfahrung mit Tools wie JIRA Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB: Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 069/256227-11 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: jobs-frankfurt-pp@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
So können Sie an jedem Ort, zu fast jeder Zeit ein breites Angebot an Fitness- und Gesundheitsangeboten nutzen. 30 Tage Urlaub Wir wissen, wie anstrengend der Job sein kann, daher ist uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit zur Erholung bieten Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende technische Herausforderungen Sie arbeiten auf technisch höchstem Niveau und sind immer am Puls der Zeit Attraktives, tarifliches Entgelt mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bei uns profitieren Sie von einem fairen Entgeltsystem in unserem Haustarifvertrag mit der IG Metall und vielen weiteren Benefits Sicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Wir spielen nicht mit Ihrer Zukunft.
Gesamtverantwortung für mehrere KindertageseinrichtungenFachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der EinrichtungsleitungenGanzheitliche Steuerung aller Personalprozesse sowie fachliche Begleitung von BetriebsübergängenBetriebswirtschaftliche Steuerung und Optimierung der Einrichtungen sowie Sicherstellung der Einhaltung der BetriebserlaubnisBudgetverantwortung sowie Steuerung von Personaleinsatz und KinderbelegungGewährleistung der qualitätsgesicherten Umsetzung des pädagogischen und religionspädagogischen KonzeptsSicherstellung der Einhaltung sowie Weiterentwicklung des QualitätsmanagementsZusammenarbeit und Vernetzungsarbeit im Team, mit internen Schnittstellen, Gremien und externen Institutionen Weiterentwicklung des gesamten Bereichs der Tageseinrichtungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung und der Fachbereichsleitung Abgeschlossene pädagogische Hochschulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger BerufserfahrungAusgeprägte Führungserfahrung sowie ein sicheres und professionelles AuftretenIdealerweise zusätzliche Qualifikationen im Qualitätsmanagement und im PersonalmanagementSehr gute Kenntnisse in den Bereichen Pädagogik, Inklusion und Entwicklungspsychologie sowie fundierte Kenntnisse des Hessischen Bildungs- und ErziehungsplansGrundkenntnisse in der Religionspädagogik wünschenswertSelbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in komplexen Zusammenhängen, sehr hohe kommunikative und konzeptionelle KompetenzAusgeprägte Methodenkompetenz, lösungsorientiertes Handeln und sehr gute EDV-KenntnisseHohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz, Teamfähigkeit, Kreativität und Verbindlichkeit Attraktive Vergütung in E 12, plus jährliche Sonderzahlung30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher UrlaubstagArbeitgeberfinanzierte zusätzliche AltersversorgungZusatzleistungen über das FamilienbudgetHomeoffice-MöglichkeitenJobticket, Leasingoption für ein Job-Rad Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung nach E12 (70.000-85.000 EUR) sowie jährliche Sonderzahlung Ihr Kontakt Ansprechpartner Fikri Tiraki Referenznummer 869508/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: fikri.tiraki@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gesamtverantwortung für mehrere Kindertageseinrichtungen Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Einrichtungsleitungen Ganzheitliche Steuerung aller Personalprozesse sowie fachliche Begleitung von Betriebsübergängen Betriebswirtschaftliche Steuerung und Optimierung der Einrichtungen sowie Sicherstellung der Einhaltung der Betriebserlaubnis Budgetverantwortung sowie Steuerung von Personaleinsatz und Kinderbelegung Gewährleistung der qualitätsgesicherten Umsetzung des pädagogischen und religionspädagogischen Konzepts Sicherstellung der Einhaltung sowie Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Zusammenarbeit und Vernetzungsarbeit im Team, mit internen Schnittstellen, Gremien und externen Institutionen Weiterentwicklung des gesamten Bereichs der Tageseinrichtungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung und der Fachbereichsleitung Abgeschlossene pädagogische Hochschulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung Ausgeprägte Führungserfahrung sowie ein sicheres und professionelles Auftreten Idealerweise zusätzliche Qualifikationen im Qualitätsmanagement und im Personalmanagement Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Pädagogik, Inklusion und Entwicklungspsychologie sowie fundierte Kenntnisse des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans Grundkenntnisse in der Religionspädagogik wünschenswert Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in komplexen Zusammenhängen, sehr hohe kommunikative und konzeptionelle Kompetenz Ausgeprägte Methodenkompetenz, lösungsorientiertes Handeln und sehr gute EDV-Kenntnisse Hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz, Teamfähigkeit, Kreativität und Verbindlichkeit Attraktive Vergütung in E 12, plus jährliche Sonderzahlung 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher Urlaubstag Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung Zusatzleistungen über das Familienbudget Homeoffice-Möglichkeiten Jobticket, Leasingoption für ein Job-Rad Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung nach E12 (70.000-85.000 EUR) sowie jährliche Sonderzahlung Ihr Kontakt Ansprechpartner Fikri Tiraki Referenznummer 869508/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: fikri.tiraki@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Das Unternehmen ist ein international tätiges Finanzinstitut mit starkem Fokus auf Firmenkunden- und Kapitalmarktgeschäft.
Als Teil einer traditionsreichen, international tätigen Finanzgruppe ist das Unternehmen seit den 90er-Jahren erfolgreich am deutschen Markt etabliert Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung eines Kundenservice-Teams für bAV-ProdukteFührung und Entwicklung des Teams (ca. 15 Beschäftigte) im Einklang mit den Unternehmenswerten und FührungsprinzipienSicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Fachwissens im TeamGewährleistung einer hohen Servicequalität sowie Optimierung bestehender Abläufe mit Fokus auf die KundenzufriedenheitPlanung und Steuerung der täglichen, wöchentlichen und monatlichen Teamaktivitäten, um vereinbarte Servicelevels einzuhaltenVerantwortung für das Erreichen der Teamziele unter Einhaltung definierter SLAs und QualitätsvorgabenSicherstellung eines wirksamen Risikomanagements gemäß den Standards der Unternehmensgruppe Gemeinsame Weiterentwicklung der Strukturen und Abläufe des Bereichs Kundenservice im Führungsteam Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kaufleute für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare QualifikationUmfangreiche Erfahrung in der Antrags- oder Bestandsverwaltung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (bAV), erworben bei einem Lebensversicherer Nachweisbare (erste) FührungserfahrungAusgeprägtes Verständnis für Lebensversicherungs-/InvestmentprodukteErfahrung in der Arbeit mit komplexen VerwaltungssystemenAusgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich darzustellenUnternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität und teamorientierte ArbeitsweiseAusgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse Umfangreiche Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten mit nur wenigen Präsenztagen vor Ort in FrankfurtEin Arbeitszeitkonto für eine ausgeglichene Work-Life-BalanceEine wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden, die zwischen 6 Uhr und 21 Uhr flexibel gestaltet werden kann30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie TageKostenloses Deutschland-Job-TicketPluxee Benefits CardBetriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen AngebotenJobradEin Bürostandort mit einer exzellenten Verkehrsanbindung an die Ballungsräume Rhein-Main, Rhein-Neckar und ans RheinlandModerne Büroflächen Flache Hierarchien und eine offene, mitarbeiterorientierte UnternehmenskulturKostenfreier Zugang zu LinkedIn Learning Gehaltsinformationen Ein attraktives Fixgehalt (12 Monatsgehälter), das durch eine variable Vergütung ergänzt wird Ihr Kontakt Ansprechpartner Simone Dellermann Referenznummer 867684/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: simone.dellermann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Als Teil einer traditionsreichen, international tätigen Finanzgruppe ist das Unternehmen seit den 90er-Jahren erfolgreich am deutschen Markt etabliert Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung eines Kundenservice-Teams für bAV-Produkte Führung und Entwicklung des Teams (ca. 15 Beschäftigte) im Einklang mit den Unternehmenswerten und Führungsprinzipien Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Fachwissens im Team Gewährleistung einer hohen Servicequalität sowie Optimierung bestehender Abläufe mit Fokus auf die Kundenzufriedenheit Planung und Steuerung der täglichen, wöchentlichen und monatlichen Teamaktivitäten, um vereinbarte Servicelevels einzuhalten Verantwortung für das Erreichen der Teamziele unter Einhaltung definierter SLAs und Qualitätsvorgaben Sicherstellung eines wirksamen Risikomanagements gemäß den Standards der Unternehmensgruppe Gemeinsame Weiterentwicklung der Strukturen und Abläufe des Bereichs Kundenservice im Führungsteam Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kaufleute für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation Umfangreiche Erfahrung in der Antrags- oder Bestandsverwaltung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (bAV), erworben bei einem Lebensversicherer Nachweisbare (erste) Führungserfahrung Ausgeprägtes Verständnis für Lebensversicherungs-/Investmentprodukte Erfahrung in der Arbeit mit komplexen Verwaltungssystemen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich darzustellen Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität und teamorientierte Arbeitsweise Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse Umfangreiche Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten mit nur wenigen Präsenztagen vor Ort in Frankfurt Ein Arbeitszeitkonto für eine ausgeglichene Work-Life-Balance Eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden, die zwischen 6 Uhr und 21 Uhr flexibel gestaltet werden kann 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage Kostenloses Deutschland-Job-Ticket Pluxee Benefits Card Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten Jobrad Ein Bürostandort mit einer exzellenten Verkehrsanbindung an die Ballungsräume Rhein-Main, Rhein-Neckar und ans Rheinland Moderne Büroflächen Flache Hierarchien und eine offene, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur Kostenfreier Zugang zu LinkedIn Learning Gehaltsinformationen Ein attraktives Fixgehalt (12 Monatsgehälter), das durch eine variable Vergütung ergänzt wird Ihr Kontakt Ansprechpartner Simone Dellermann Referenznummer 867684/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: simone.dellermann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Weitere Pluspunkte: 20 Tage Urlaubsanspruch im Kalenderjahr, sowie ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung.
Weitere Pluspunkte: 20 Tage Urlaubsanspruch im Kalenderjahr, sowie ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung.
Eine unbefristete Anstellung und eine Vielzahl an Leistungen des öffentlichen Dienstes: Unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung.
Eine unbefristete Anstellung und eine Vielzahl an Leistungen des öffentlichen Dienstes: Unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung.