Sie sind verantwortlich für... die Begleitung, Anleitung und Förderung psychisch belasteter Menschen im Kaffeebetrieb unseres Inklusionscafé "soterra" das gemeinsame Zubereiten von Kaffeespezialitäten sowie kleinen Snacks Vermittlung und Einübung strukturierter Arbeitsabläufe in den Bereichen Service, Hygiene und Organisation die Förderung sozialer und beruflicher Kompetenzen durch motivierende, ressourcenorientierte Anleitung Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Teilnehmer/-innen die Berücksichtigung von aktuellen Arbeitssicherheitsrichtlinien und Hygieneverordnungen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine abgeschlossene Berufsausbildung im hauswirtschafltichen oder pädagogischen Bereich haben, idealerweise als Hauswirtschafter/-in, Koch/-in, Hotelfachfrau/-mann gerne auch Quereinsteiger mit Erfahrung im Küchenbereich und einer abgeschlossenen, dreijährigen Ausbildung (in einem anderen Bereich) idealerweise bereits Erfahrung in der Sozialen Arbeit (Ehrenamt, Praktikum) gesammelt haben mit Freude und Kreativtät Lebensmittel zubereiten und Spaß haben Ihre Fertigkeiten zu vermitteln Toleranz und Klarheit im Umgang mit Menschen mit herausfordernden Verhaltensweisen und in schwierigen Lebenssituationen mitbringen die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten besitzen teamfähig sind und eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Menschen schätzen gerne den Überblick behalten und flexibel auf Veränderungen reagieren eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander, eine sehr gute Anbindung und enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachdiensten im Haus eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung (Weihnachtszuwendung) pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
. § 132 g SGB V nach dem Konzept der DiV-ACP absolviert haben eine aufgeschlossene, engagierte und teamfähige Persönlichkeit sind ausgeprägte Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten besitzen persönliche Kompetenzen, insbesondere zur Gesprächsführung und Beratung haben Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten mitbringen gerne selbstständig und verantwortungsvoll arbeiten auf fachlich hohem Niveau arbeiten daran interessiert sind, Ihr Wissen und Ihre Fachkompetenz weiterzuentwickeln sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung (Weihnachtszuwendung) pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Ihr Studium der Psychologie (Diplom/M.Sc.) oder einen vergleichbar anerkannten Abschluss erfolgreich abgeschlossen haben einschlägige Berufserfahrung im oben genannten Arbeitsfeld sammeln konnten idealerweise eine psychotherapeutische oder beraterische (z.B. systemisch, Mediation) Zusatzausbildung begonnen oder bereits beendet haben neben Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz auch Erfahrung in beziehungs-, lösungs- und prozessorientiertem Arbeiten mitbringen Toleranz und Klarheit im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen zeigen gerne in einem multidisziplinären Team arbeiten Führung als Ermöglichung, Moderation und Reflexion verstehen, getragen von geteilter Verantwortung sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung (Weihnachtszuwendung) pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Darüber hinaus engagieren wir uns in nachhaltigen und sozialen Projekten und entwickeln lebenswerte Quartiere. Wenn Du nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Tätigkeit suchst, unterstütze uns dabei im Herzen von Pankow und werde Teil vom #teamgesobau als Bachelor of Engineering Studiengang Technisches Facility Management (m/w/d) Vertragsart: Teilzeit/Vollzeit | Arbeitsort: Stiftsweg 1, 13187 Berlin | Job-ID: 1758 Theorie und Praxis sinnvoll verbinden!
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Bei Fragen erreichst du uns ganz unkompliziert: WhatsApp: 0151 54457954 Telefon: 0911 5213-415 E-Mail: jobs-nbg@fuerst-gruppe.de Ansprechpartner: Matteo Balfanz Die Moritz Fürst GmbH & Co. KG ist ein regionaler Personaldienstleister, der Unternehmen bei der Suche nach den richtigen Talenten unterstützt.
Stellenbeschreibung Du möchtest mehr Spaß in Deinem Job und suchst eine neue Herausforderung? Dann bist Du bei uns genau richtig. Bewerbe Dich noch heute und starte den Sprung in eine neue Karriere.
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Wir verbinden Menschen und Unternehmen - wir bieten Dir interessante Jobs im Rahmen der Festanstellung oder Arbeitnehmerüberlassung bei renommierten Unternehmen. Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular.
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Mit unserem Know-how als erfahrener Personaldienstleister unterstützen wir Sie beim Aufbau Ihrer beruflichen Zukunft. Sie sind auf der Suche nach einem Job, der zu Ihnen passt? Das Team von Persoplan unterstützt Sie zuverlässig und kompetent. Wir finden die passende Stelle für Sie!
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(Stand: 01.04.2025) 6 Wochen Urlaub Betriebliche Altersvorsorge 6% vom Monatsbrutto Mitarbeiterveranstaltungen, Mitarbeiterrabatte, Bike Leasing Vollständig digitale Pflegedokumentation per Spracherkennung Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Moderne technische Ausstattung Ein tolles Team mit herzlichen Kolleg:innen Wertschätzender Umgang im Unternehmen DAS ERWARTET DICH Du betreust, pflegst und versorgst unsere Bewohner*innen mit Herz und Hand (Grund- und Behandlungspflege) Qualität in allem, was du tust: Du stellst unsere Standards sicher, förderst und setzt sie gekonnt um Du führst eine fachgerechte, digitale Pflegedokumentation DU BIST PFLEGEFACHKRAFT, ALTENPFLEGER*IN oder GESUNDHEITS- und KRANKENPFLEGER*IN (M/W/D) UND HAST ERSTE BERUFSERFAHRUNG? DU HAST SPAß AN DEINEM JOB UND FREUDE AM UMGANG MIT ÄLTEREN MENSCHEN? Dann lerne uns noch heute kennen. Barbara Drieling Recruiting 05241/9867-1035
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Stellenbeschreibung Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden? Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit.
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Wir freuen uns über Ihre vollständige und aussagekräftige Online-Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal auf www.lebenshilfe-ludwigshafen.de/jobs Mehr Informationen gibt es auf der Homepage https://lebenshilfe-ludwigshafen.de/familie-und-freizeit Ansprechpartner*in Assistenzwelten: Frau Sandra Heinrich +49 621 300128 50 offenehilfen@lebenshilfe-lu.de Ansprechpartnerin der Personalabteilung: Frau Rieber +49 621 300128 58 oder personal@lebenshilfe-lu.de
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Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenz UT-GR 2023-02 per Email an jobs@geyer-ut.de oder an die folgende Adresse: Geyer Umformtechnik GmbH Personalabteilung Imhoffweg 3 12307 Berlin Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und helfen Ihnen, schnell und unkompliziert einen neuen Job zu finden. Hinweis: Wird in dieser Stellenanzeige die männliche Form verwendet, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und stellvertretend für alle Geschlechter.
Empathie, Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Teamfähigkeit und Offenheit für Weiterentwicklung Wir bieten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen Benefits wie E-Bike Leasing und Fit im Job fachspezifische und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitenden und Angehörige Arbeitsort: Siegen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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