Ob Pharmareferent:in, Außendienstprofi oder Quereinsteiger:in mit Healthcare-Ambitionen – bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn. Wir begleiten dich persönlich – vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Einsatz. Und weit darüber hinaus.
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Im Auftrag eines namhaften Unternehmens aus der Region suchen wir: Zwischen Labor & Produktion – Mitwirken in der pharmazeutischen Inprozesskontrolle (m/w/d) Das bieten wir Ihnen – Mehr als nur ein Job: Start jederzeit möglich – jeweils zum Monatsanfang Attraktive Vergütung gemäß Entgeltgruppe E04 : ca. 3.498 € brutto/Monat bzw. 21,44 €/Stunde Tarifliche Leistungen nach BAP/DGB-Tarifvertrag , u. a.: Urlaubsgeld und Sonderurlaub Bis zu 30 Tage Jahresurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive Pünktliche Lohnzahlung sowie Möglichkeit zur Abschlagszahlung Betriebliche Altersvorsorge sowie betriebliche Krankenversicherung (BKV) Attraktive Mitarbeiterrabatte über exklusive Partnerportale Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner bei der BS Benli GmbH Flexible Arbeitszeitmodelle , abhängig vom Einsatzbetrieb Kostenfreie Services wie Bewerbungscheck, Lebenslaufoptimierung & Jobberatung Eine Bewerbung – viele Chancen : Wir vermitteln Sie gezielt an passende Unternehmen Ihr Aufgabenbereich – Das erwartet Sie im Arbeitsalltag: Durchführung von Linienfreigaben und Inprozesskontrollen (visuell und physikalisch) Überwachung von Produktionsparametern gemäß Herstellvorgaben Entnahme und Dokumentation von Proben zur Qualitätskontrolle Kontrolle von Zwischenprodukten im laufenden Herstellprozess Prüfung von Etiketten und Chargenkennzeichnungen Führen von Logbüchern, Chargendokumentationen und Reinigungsetiketten Meldung und Nachverfolgung von Prozessabweichungen Unterstützung bei der Ursachenklärung von Qualitätsmängeln Einhaltung und Kontrolle von GMP-Richtlinien und Hygienestandards Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen Bereich, z.
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Online bewerben Per E-Mail bewerben Zurück zur Jobsuche Nächster Job Wichtig! Die Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland ist gesetzlich geregelt. Für Zeitarbeitnehmer gelten demnach die gleichen Rechte und Pflichten wie für andere Beschäftigte auch: gesetzlicher Kündigungsschutz, gesetzliche Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, gesetzlicher Urlaubsanspruch und Arbeitsschutz sowie die volle Sozialversicherungspflicht.
Online bewerben Per E-Mail bewerben Zurück zur Jobsuche Nächster Job Wichtig! Die Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland ist gesetzlich geregelt. Für Zeitarbeitnehmer gelten demnach die gleichen Rechte und Pflichten wie für andere Beschäftigte auch: gesetzlicher Kündigungsschutz, gesetzliche Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, gesetzlicher Urlaubsanspruch und Arbeitsschutz sowie die volle Sozialversicherungspflicht.
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